进入冬季以来，黑龙江农垦红卫农场利用冬闲开展了系列“科技之冬”培训活动，做到了“三抓三重”，提升了冬训成效。

　　抓宣传、重内容，拓宽培训范围。农场利用电视专栏、文件等形式宣传培训内容，定计划、出方案、建组织，精心安排授课内容、聘请资深讲师授课，从农业生产、农机管理、廉政教育、安全教育等多方面对干部、职工群众进行全方位培训。集中培训三天，授课13节，共培训500余人次。下一步将通过电视将受课内容重复播出，进一步拓宽教育培训范围。

　　抓环节、重管理，确保培训质量。针对不同岗位、不同需求，安排相应培训课程。基层领导干部学习课程突出实效，重点提高行政管理水平及带领职工群众致富的能力，做到“学”与“谋”相结合，机关领导干部学习突出实用，重点提高服务质量、工作效率，做到“学”与“能”相结合，全场种植户学习突出实践，重点提高科学种田、科学管理，做到“学”与“干”相结合。通过严格管理,确保培训取得实效；

　　抓考核、重效果，建立人才队伍。农场建立了“五有、一试”学习制度，做到学习有计划、有笔记、有研讨、有心得、有总结，学习后组织一次技能知识考试。力求通过政治、管理、技能等方面的培训，全面提升干群的综合素质，打造一支适应农场现代农业发展的农业科技管理人才和种植示范队伍。