东北网10月16日讯  浓江农场建立健全制度约束机制，提高行政效能建设质量。制定了《浓江农场加强行政效能建设及行政效能监察工作实施方案》、《浓江农场机关行政效能建设工作制度》，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、否定报备制六项规章制度。同时还制定下发了《浓江农场机关落实行政效能建设考评办法》，确保行政效能建设各项制度落实到位。

　　农场机关各部门根据工作性质按要求建立了部门职责、岗位职责、服务承诺、首问接待登记、否定报备登记等规范化内业资料。平时由农场办公室组织，对机关各科室及其工作人员履行职责、发挥职能、工作实效、行为规范等四个方面进行不定期检查，并将检查结果及时通报。年终，由机关行政效能建设考评考核小组根据平时检查情况汇总考评结果。考评结果与评先选优、干部年薪工资、晋级升职相挂钩。农场纪检监察部门负责，对全场的行政效能建设制度落实情况进行全面检查、抽查或明察暗访的方式，督促各单位按规定的制度落实。通过监督检查，共发现办事行为不规范事项12项，均得到了及时有效的纠正和制止。有2名干部因违反效能建设规章制度分别给予了诫勉谈话、停职检查等组织处理。

　　通过规范行政效能建设和行政效能检查工作，使农场机关各部门和各单位工作作风有了明显的转变，提高了干部全员为职工群众服务的工作效率和服务质量。