近日，笔者在勤得利分公司第三管理区看到，种植户正在与雇工签订劳动合同。据了解，今年雇用的雇工比往年技术更好、价格更实惠。这是这个分公司为种植户谋福利促高产的一项具体举措。

　　这个分公司针对往年雇工紧缺的局面，提前部署、提早入手，积极为水稻种植户联系懂技术、务实的雇工，防止春耕劳动力紧缺。分公司通过对雇用工人水稻技术考核进行筛选，确保种植户雇用到优质的雇工。为确保种植户第一时间获取春耕信息，分公司将种植户所需、所求梳理归类，利用网络、书屋为种植户备耕提供信息支持，及时准确地传达到种植户手中。