2013年黑龙江农垦红卫农场工会，为充分调动广大干部职工的生产积极性和劳动热情，在农业生产中开展了多种形式的劳动竞赛，为现代化大农业生产增添了动力和活力。

　　农场工会与农业科、农机科等部门联合下发农场春、秋两季劳动竞赛方案，制定竞赛内容、考核奖惩办法，竞赛考核采取分片分区分别验收的办法，由场领导带队，将工会、农业、农机、纪委等部门分成若干组进行考核验收，增加竞赛的公正和公平性。劳动竞赛采取五比五看，即比标准、比速度、比团结、比进步、比创新，看差距、看不足、看细节、看发展、看效果，并实施四个结合即与技能培训相结合、与“三项教育”相结合、与学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神相结合、与农场开展的“党员发展现代农业百里示范带”建设相结合。全年共开展劳动竞赛5次，发放奖励款近60万元，表彰各类先进车组20个。通过劳动竞赛活动，营造出了比学赶帮超的浓厚氛围，干部职工投身现代化大农业生产的主动性增强了，创先争优的意识提升了，促进了现代化大农业蓬勃发展。