1月6日，笔者从大兴农场纪委获悉，今年，该农场以“三个转变”为抓手，认真查找和解决农场广大干部在工作作风方面存在的问题，进一步强化干部作风，密切党群干群关系。

　　转变“学风”，树立为民服务理念。机关集体学习由过去的“每月一课”改成了现在的“每周一课”，将每周五设立为机关干部集体学习日，每个科室轮流讲课，使机关72名领导干部在业务知识和政治理论知识上得到全面提升。同时，开设了“社区大讲堂”，每周两课，对干部职工在政策法规、公共礼仪、道德规范等24个方面开展学习教育培训，全场干部职工的学习教育覆盖面实现100%；转变“行风”，坚持求真务实作风。成立了行风评议和行政效能督查领导小组，对农场社会经济管理的12个部门、社会公共服务的11个单位和行政执法监督的16个部门，开展民主评议行风和行政效能监察活动，重点解决和查处与民争利、服务质量差、工作效率低、执法不公等突出问题，全年开展了行风建设专项督查4次，对工作作风懈怠、工作开展不力的5名干部分别进行了通报和组织处理；转变“政风”，树立清廉从政形象。深入开展“廉政文化六进”活动，建设廉政文化示范点3个，重点打造廉政文化展厅、路牌、楼梯间等廉政文化建设，在全场开展了“廉留心中”文化作品展活动，积极营造和建设了清新、和谐的从政文化氛围。推行“勤政为民、务实创新”的从政准则，深入开展了党员领导干部“2+1”扶贫帮困活动、领导干部下基层走访调研活动等12项党的群众路线实践系列活动，引导党员干部树立清新的从政道德观，积极塑造了“清白做人、清廉干事”的从政形象。