前进农场党委在推进党风廉政建设工作中，注重把握“五环”相扣，“五关”联防，促使各级党组织切实负担起反腐倡廉工作的重大责任，逐步形成分级负责、分线负责和分项负责的立体格局，为推动农场经济社会和谐发展提供有力的政治保障。

　　抓好“明责”环节，严把“责任意识关”

　　坚持把责任教育作为增强党风廉政建设的首要环节来抓，与加强党风廉政教育有机结合起来，以党员干部为教育重点，以学习党纪法规为内容，深入开展立体式宣传教育活动，进一步激发党员干部带头履行“一岗双责”的责任感和使命感。在全场700余名党员干部中开展了党纪法规学习活动、开设《廉政文化专栏》、播放《廉政准则》情景短剧，通过典型案件剖析、观看电教片、上廉政党课、参观廉政警示教育基地等形式开展警示教育。全年，各级党员干部讲廉政党课68余次，党委中心理论组学习8次，开展廉政教育活动35余次，收到心得体会276篇。

　　抓好“定责”环节，严把“责任分解关”

　　坚持把责任界定作为增强党风廉政建设的基础环节来抓，通过开展一系列的廉政风险防控、行政效能建设、民主评议政风行风工作，编制了《前进农场廉政风险防控制度汇编》，建立各项制度252条，进一步规范了工作程序，确保党员干部正确履行职责，提升工作效能，达到用制度管权、管事、管人的目的，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。全场，共签订党风廉政责任书55份、副科级以上党员干部向农场纪委递交了廉洁从政承诺书169份，使各级领导班子和领导干部进一步明确各自肩负的党风廉政建设职责。

　　抓好“践责”环节，严把“责任落实关”

　　坚持把履行责任作为加强党风廉政建设的关键环节来抓，把党风廉政建设作为党的建设和经济建设的重要内容，纳入领导班子、领导目标管理，与经济建设的业务工作同部署、同落实、同推进、同考核。全年，卓有成效地开展落实党风廉政建设责任制“四个一”活动，各级领导班子履职尽责，切实加强对责任对象的教育、管理和监督，确保党风廉政建设工作任务落实，共同推进反腐倡廉工作的深入开展。

　　抓好“评责”环节，严把“责任考核关”

　　坚持把责任考核作为增强党风廉政建设的重点环节来抓，将每年各级领导班子的“述责述廉”活动与组织部门干部政绩考核工作合二为一。年初，开展了“作风转变提效能，清风净土促发展”廉政公开承诺活动，66名党政“一把手”通过电视做廉政承诺；年中和年终，由党委副书记、纪委书记带队，纪委、组织等部门联合开展了推进落实党风廉政建设责任制落实“六个一”考核活动，在考核中，坚持组织考核与群众评议结合，重点考核与一般考核相结合，并把考核结果作为评先评优和提拔任用的重要依据。

　　抓好“追责”环节，严把“责任追究关”

　　坚持把严格责任追究作为增强党风廉政建设的终极环节来抓，对于出现的对党风廉政建设范围内的事项不认真落实、工作任务完成得不好、考核结果不合格等问题，从考核结果运用入手，严格按照《党风廉政建设责任制责任追究办法》，实施责任追究。自2012年以来，对连续两年考核结果排名在后三位的3个单位发出了限期整改通知书、对党政负责人进行了诫勉谈话，收回整改方案3份，并跟踪检查验收，督促整改到位，有效地维护责任制的严肃性。