2013年12月12日，浓江农场街道办对居民委党建工作进行年终考核，由街道办主抓党建、工会、关工委的书记、副主任、干事一行6人的考核组，对4个居民委工作进行了综合评定。从夯实责任、细化目标任务、强化考核着手，做到年初有计划、项目有实施、工作有落实、年终有考核。

　　首先，对党建全面工作的考核。内业建立的完整性、全面性、是否有漏项，对党建、工会、女工、共青团、社会治安、平安建设、关工委、廉政等13个工作项目进行综合考评，为了确保考核公平、公正，对每项指标都规定了数量要求、质量标准、分值和评分细则，形成了科学完整严密的目标管理体系，以分值的考核评分形式，确定最终4个居民委先后先后排名。其次，对委主任的工作考核。主任、副主任分别进行述职述廉汇报，开展批评和自我批评，并与其他工作人员进行谈话，了解他们一年的工作情况、思想动态。把基层党群工作做的更细、更扎实。最后，针对4个居民委的考核结果，每个居民委找原因、找差距、把工作干好、干实，并在社区宣传栏、居民委辖区宣传栏、QQ网络平台上进行公示，接受社区职工和广大居民的监督。

　　会议还明确指出，浓江街道社区通过推行党建目标量化考核，明确职责任务，以新思路突破就模式，以学习党的十八届三中全会精神为契机，以保障和改善民生为主线，充分发挥好基层党组织和党员干部核心引领作用，促进社区工作又好又快发展，巩固了居民委党建工作的执政基础。