这是一个踏石留印、抓铁有痕的先进党组织，他们先群众之忧而忧，后群众之乐而乐；

　　这是一个服务为先、模范先锋的党员“集结号”，他们将群众冷暖放在心上，沉下来、深进去、求实效；

　　这是一个共同奉献、闪耀光芒的战斗堡垒，他们为群众谋福祉、想发展。他们有一个统一的名字——八五〇农场服务型基层党组织。他们急群众之所急，想群众之所想；他们将其所需作为决策依据，将造福群众、为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点；他们坚持走群众路线，不走过场，描绘出一幅党群一家亲的和谐画卷。

　　沉淀力量——肩担重任明方向

　　镜头一：8月9日晚上，在八五〇农场机关三楼会议室，来自全场13个管理区和场直二线的党支部书记和优秀共产党员共计80余名，聚集在温暖的灯光之下，正在紧张有序地进行党支部例会考试。农场党委实行每月定期考核，年底将考试成绩纳入个人最终考核，真正将考试做到公开化、透明化、阳光化。

　　“打造出一个为老百姓多办实事、多干实事、多解难事的服务型党组织，是我们为自己量身定做的一个奋斗目标。”这是八五〇农场党委书记张卫华经常说的一句话。长期以来，农场党委坚持把满足群众所想作为主要任务来抓，创新思想制度，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，营造出浓厚的干事创业的良好氛围。农场党委将“落实工作责任，提供支持保障，加强队伍建设，强化激励考核”作为重点，建立健全了上级党组织服务下级党组织的工作体系，为基层党组织排忧解难。农场党委每月召开党支部书记例会、党建工作研讨会、党支部书记专项述职会等，加强党务知识教育培训，使党员学有所获、学有所用。

　　健全体系制度是保障各项制度顺利开展的前提。农场党委对于干部的任用和考核创新了“公推直选”的模式，并进行了有益尝试，仅今年上半年，就通过开展公推直选、公开选拔、竞聘等方式选拔了基层党支部书记和工会主席。他们坚持由党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协同配合的党的基层组织建设联席会议制度，定期研究基层党建工作；坚持挂钩科室领导干部调研指导基层党建和联系点工作制度，农场党委领导每人联系一个基层党组织，经常深入基层，帮助解决具体困难；坚持完善党支部书记工作例会制度及半年专项述职制度，使党建工作月月有成绩、半年有总结、全年有提高。在众多制度当中，把关最严的是经费制度。今年年初，农场党委就将20万元党建经费纳入到农场财政预算，从而保证了基层党组织工作和活动的正常开展。农场党建经费一直保持专款专用，其使用情况都纳入党务公开内容，还定期向广大党员公布，农场党委组织部及时对基层党建工作经费管理和使用情况进行监督和检查指导。

　　凝聚储量——知行并进于实践

　　镜头二：一群来自五湖四海，以“忠诚、提升、担当、奉献”为宗旨的青年人大学毕业后，将自己的梦想根植在北大荒这片沃土上，一同奉献青春年华，追逐梦想。他们忙碌的身影随处可见，义务小分队在社区为老人体检，在学校为学生们辅导功课，在基层帮助职工农户解决困难……

　　群众是光，聚少成多照亮了华夏大地；群众是浪花，奔流不息澎湃着强国之梦；群众是青松，傲然屹立挺拔着民族脊梁。只有深刻地知晓群众的重要性，才会扎扎实实地为群众服务。随着撤队并区工作的开展，八五〇农场党委要求各基层党组织打破相对分割、自成一体的思维定势和工作模式，切实把不同领域的党建工作作为一个整体进行谋划和推进。农场党委按照资源共享、优势互补的原则，有效推进“管理区与社区联建”、“社区与非公企业联建”等模式，并探索推进区域化党建的有效途径，促进党建资源优化配置，逐步实现各领域党建工作目标相协调、工作部署相呼应、工作成效相促进的运行机制。农场党委还创新了党组织互帮互助的活动载体，结合机关部门和基层单位挂钩的实际情况，积极组织和引导党政工团、公检法司等部门与基层党组织进行对口结对帮扶；创新开展了“居委会+工商+行业+代表”的管理模式，第二居民委与个体劳协党支部形成资源共享、交叉管理、互促共进、齐抓共管的良好局面；同时大胆探索了“党支部＋合作社＋种植户”、“管理区与社区共建”等方式，积极建立和完善了以组织联建、组织生活联开、党员联帮、先进典型联创、党员责任联管为主要内容的工作运行机制，建立健全了部门挂帮管理区工作管理机制和考核奖惩机制，切实将挂帮部门人员到位、职能发挥、兴办实事、解决问题等情况，作为考核评估挂帮工作成效和部门年终绩效的重要内容，严格兑现奖惩。　“我是党员，为管理区的职工农户服务是我应该做的，我觉得没啥。”退休不褪色的老党员邹天吉总这样说。邹天吉是农场第十一管理区的老管家，他每天义务巡逻，排查外来人员，毫无怨言，不怕脏不嫌累修下水管道，十多年如一日。“大爷，这是我的手机号，上大学的时候学过拖拉机维修，以后您家拖拉机再坏了就给我打电话，我到您家地里帮您修好。”今年刚刚参加工作的大学毕业生毕国强诚恳地说。毕国强是农场青年联合会的一位年轻党员代表，哪里有困难，哪里就有党员，党员队伍永远保持一致。农场党委要求全体党员干部深入基层，真抓实干，想方设法拓宽民情反映渠道，开通民情电话热线，专人接待群众来访，发放“民情连心卡”，多种渠道收集民情信息。今年，农场党委共接听热线电话80余次，接待群众来访120余次，收集各类民情信息320余件。

　　释放能量——高擎党旗聚民心

　　镜头三：在八五〇农场，每到春季农忙时节，都会看见一块块党员先锋示范田，上面留有党员“110”服务队的便民联系方式，通过一对一的联系点帮扶方式，职工农户可以在紧要关头寻求帮助。

　　群众路线是党组织永葆生机的一条主线。今年春，八五〇农场服务型党组织建设活动在全场上下35个党支部和1059名党员中真正实现了全覆盖。党员干部在认真服务群众中起到了良好的表率作用，农场党委对党员干部考察培养常抓不懈，下发了《农场后备干部管理实施办法》，不断完善后备干部的管理、考核、选拔和任用机制，并由农场党委组织部统一到各单位进行推荐；建立健全了后备干部档案，对后备干部的进、管、用、出等实行全过程监管，实行动态管理。各基层党组织按照“有利于生产组织、有利于方便群众、有利于发挥党员先锋模范作用”的原则，建立了党小组日常管理和考核培训制度，将成绩优异、群众爱戴、考核优秀的党小组树立为标杆党小组，并且下发了《党员群众沟通联系和群众信息收集处理机制实施方案》，要求领导干部定期通过接待、座谈、走访、帮扶等方式密切与联系户的关系，畅通“上情下达、下情上传”的沟通渠道，共为217位领导干部提供了719个被联系人，其中党员78人、大学毕业生67人、群众574人。活动开展以来，共征集反馈信息1650条，其中自行解决问题1545个，相关部门协助解决74个。

　　创新是一切事物进步的源泉。农场党委创新推行日读一小时、月读一本书、每季一交流、半年一通报、一年一考核的学习模式，还创新开展了“八比八看”、“双带双增”、“党员先锋示范岗”、“党员一帮一”、“八访八问”、“四二三一”等党建载体活动，党建拉练会更是常抓不懈，在全场上下掀起了“立优、学优、创优”的热潮。

　　“多亏党员帮扶小组在我家最难的时候伸出援手，帮我们渡过了难关。”农场第十一管理区种植户李建华逢人就讲自家的感人故事。今年春季水稻插秧时节，李建华的妻子刚刚做了开颅手术，自己又在这个紧要时候得了带状疱疹，这让他们一家愁眉不展。管理区党支部了解这一情况后，立即组建了一个党员帮扶小组，齐心合力帮助他们插秧。去年水稻收获最忙的时候，农场第三居委会的李丽母亲年迈，又患有严重的脑血栓，家中无人照料。晚上李丽回去第一时间拿起便民服务卡，拨通了小区党员“110”服务队的电话号码。黑夜里，一群党员的真情照亮了星空。“没有咱们服务队及时赶来，我真不知道该咋办了。”李丽激动得话语凝噎。这样的事例不胜枚举。

　　一面面旗帜飘扬，是我们继续前进的坐标；无数个旗帜在迎风招展，就会转化成催人奋进的动力。八五〇农场党委正在服务群众的道路上高擎党旗，时刻和群众保持一致，迸发出无穷的正能量！