东北网9月6日讯(通讯员 王海涛)为发挥案件的正本清源作用，二道河农场纪委以案警示、用身边案例教育身边的人，对各单位各部门领导班子成员身上可能出现的苗头性、倾向性问题进行约谈，通过咬耳扯袖、敲警钟，及时做到早提醒。截至目前，综合运用约谈、函询、诫勉谈话等方式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟，对违纪行为动辄则咎，充分体现了“四种形态”的“抓早抓小”以及对干部“严管厚爱”的教育管理。

　　“党员干部要管住自己的“心”，用好手中的“权”，知规守纪，筑牢防线。”这个农场纪委将廉政谈话纳入领导干部警示教育的常态机制，细化谈话运用情形，坚持关键节点提醒谈话必谈、重要事项关爱谈话必谈、苗头性问题警示谈话必谈、履新干部任前谈话必谈、咬耳扯袖定期谈话必谈“五必谈”。同时，将“一把手”上党课，开展案例剖析，到警示教育基地参观等作为廉政教育必学内容落实，真正将警示教育关口前移，做到“教育在先、预防为主”，把腐败现象遏制在萌芽状态，把那些正迈向腐败门槛的人拉回来，筑牢拒腐防变思想道德防线，有效促进干部队伍的健康成长。