东北网8月30日讯(通讯员 朱秀娟)红光农场党委在开展“整风纪、树正气、六治理”整风肃纪活动中，从治理政治纪律治“弱”、开拓创新治“僵”、担当作为治“软”、严谨细致治“粗”、勤勉高效治“懒”、廉洁自律治“松”入手，严整风纪、树正气。并起动“民眼”工程、“民评”工程，让职工群众当“判官”，真评真改，让领导干部“出出汗”。

　　今年，红光农场党委率先在城管局党支部推行了“三事民情工作法”。即：一是居民说事。拓宽民意采集渠道，聘请离退休人员担任社区民情民意调查员，将居民的意见和建议进行收集。每月逢10的日子定为“居民对话日”，设立咨询台，邀请有诉求的居民到社区，面对面的和社区负责人“说事”；二是职能部门“议事”。将居民所反映情况定期梳理汇总，把有价值的意见和建议整理成“督办通知单”，社区搭建互动平台，整合多方资源，是哪个部门或单位分管的工作，由负责人到社区将“限时督办通知单”领回，事情办结后将情况反馈到社区，社区负责向居民通报；三是群众“评事”。为突出服务成效，建立健全居民代表评事制度，每季度邀请居民代表到社区召开座谈会，民主评议社区干部，根据自身满意度为社区干部打分，将打分结果做为年终社区干部评优考核标准。

　　据统计，年初以来，城管局党支部共举办“居民对话日”活动12次，社区干部走访居民群众950多户，发放爱心联系卡260余张，建立社区民生档案近400份，收集各类意见建议120多条。已完成的95件为民服务事项居民满意率全部达97%以上。

　　同时，农场在各办公单位和居民区显要位置设立居民意见箱，在办公楼走廊设立办公人员和办公流程公示图板，让办事群众一眼就能看明白事找谁办、怎么办。不仅畅通了办事渠道、诉求渠道，更将领导干部工作作风、生活作风、纪律作风等公布在民评、民督之下。接下来，这个场党委将在全场14个党支部推行“三事民情工作法”，让全场领导干部在职工群众面前“晒一晒、出出汗”，达到民督促改、民评整改，真正树立起一支作风过硬、业务过强、风气钢正的干部队伍。