东北网8月30日讯(通讯员 李明芳)鸭绿河农场积极探索基层党建工作新思路、新方法、新模式，有效实施“一二三四”党建工作模式，即“一条红线、两个常态化、三项强化、四个过硬”，逐步提升基层党组织战斗堡垒作用和党员示范作用，有力促进基层党建工作持续快速健康发展。

　　坚持贯穿“一条红线”要把弘扬崔虎林、于海河精神作为一条红线贯教育实践活动始终。两位先进、两面镜子的共同点就是牢固树立正确的世界观、权力观、事业观和群众观，是我们学习的楷模和标兵。因此，我们要认真对照崔虎林、于海河两位先进人物，按照缺什么补什么的要求，一条一条地对照检查，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

　　坚持“两个常态化”一是扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，在“学、做、干”上下功夫。打牢“学”这个基础，把学习教育抓在平时、融入经常。制定了详细的学习计划，认真组织党员学党章党规、学系列讲话。通过抄写学习笔记、开展专题讨论、撰写心得体会等有效形式，引导党员开展学习，打牢基础。同时，对于年龄大、体弱多病、行动不便的党员，积极采取送学习资料上门的方式开展党员教育。突出“做”这个关键。以学促做，知行合一，在“做”上体现学习成果。落实好“学、讲、查、改、评、做、树、带”八个措施进行学习教育，通过“自主学”、“集中学”、“研讨学”、“互动学”“对比学”“实践学”强化学习效果。以“党旗在飘扬、党徽在闪光、党员在行动”“我是党员向我看齐”为载体，陆续开展了党员固定活动日和党员奉献日。以“干”为重，认真服务群众不漂浮。在服务群众、推动发展中谋思路、出实招，在改善民生、促进和谐中主动作为、善于作为。走进群众家中，面对面认真倾听百姓心声、细心品味民情民意，依托“民情日记”，记录群众关心的热点、难点问题，切实为群众解难题、办实事，不走过场，不做样子。把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求，成为破解难题、打开局面、推动发展的实干家和奉献者。二是坚持党内政治生活常态化，坚持每月开一次党小组会、每月开一次支委会、每季度开一次党员大会、每月上一次专题党课，适应信息化发展要求，充分利用网站、微博、微信、短信等传播媒介，探索网上组织生活新模式，实现党员学习教育立体化、全覆盖。

　　着力“三项强化”，坚持以人为本，不断夯基垒台。着力强化领导班子和领导干部队伍建设；着力强化干部经常性管理监督；着力强化基层党组织建设。深入开展政治引领强、推动发展强、团结协作强、凝聚保障强“四强”党组织创建活动，持续推进“五型”班子建设.严格落实“三重一大”民主决策制度，坚持重大事项集体研究决定。全面推进作风建设。持续不懈狠刹“四风”苗头和变异倾向，延伸8小时以外的监督管理，绝不让“四风”反弹。实施载体创新工程。全面升级社区党员服务365品牌，完善党员10分钟便民服务圈。发挥社区服务微信公众号作用，开办“微心愿”专栏，由党员干部进行“心愿”认领，建立跟踪服务反馈机制。全面升级管理区党员科技服务110品牌，在管理区党员干部服务微信群，定期推送服务信息，制发管理区党群干群服务卡，建立星级服务评价机制，实现第一时间接收、第一时间达到现场、零投诉；完善在职党员“六进”社区机制，在社区认岗定责，每月十日由社区党工委统一组织开展社区志愿服务活动。实施党员干部“春雨”工程。完善党员干部“N+1两扶三送”帮扶机制，与低收入户结对帮扶，制定可行的帮扶措施，实现精准扶低。组建“春雨”党员医疗服务、“春雨”党员普法调解、“春雨”党员国学传承等志愿服务队，发挥“润物细无声”的潜移默化教育影响作用，营造和谐稳定的经济社会发展环境。

　　建设“四个过硬”组工队伍，坚持打铁还需自身硬，打造政治过硬、人品过硬、业务过硬、纪律过硬的组工干部。以更高标准、更严要求从严治部、严管队伍，努力建设模范部门，打造忠诚、干净、担当、守纪的组工干部队伍。把全面从严治党具体要求贯穿到组织工作全过程，健全融教育、纪律、监督、惩处、制度建设为一体的组工干部队伍建设机制。开展组织系统调研走访活动，深入基层、了解情况、增长才干。

　　如今，“一二三四”工作模式见效显著，掀起了一股党员群众学习热潮，带动了党员群众争先创优积极奉献，全面提升了基层党组织党建工作水平，调动了党员服务积极性。