东北网7月4日讯(通讯员 王雨博)日前，北大荒股份二九一分公司第四管理区党委选择6名有专长的大学生党员组成大学生党建研究小组，为党建工作谈观点、出主意、谋思路，这是这个分公司凝聚人才力量提升党组织活力的重要举措。

　　今年，这个分公司党委大力发挥人才资源优势，着力培育大学生敢挑重担、能挑重担的能力，要求各基层党委选择有专业特长、有责任意识、有担当、有创新力的大学生党员成立党建研究小组，由基层党委书记任组长，每月召开例会，会上研究讨论当前党建工作，交流心得想法，课下完成党组织交办的各项作业，不仅让大学生党员更好地融入党建工作中，增强自身的责任感和使命感，也使党组织更加深入地了解大学生党员的思想动态。同时，分公司还对2008年以来招聘的115名在职大学生干部建档培养，以能力和业绩为导向，建立人才考核指标，通过大学生自评、党支部测评、基层党委考评三个环节将大学生评定为优秀、称职、基本称职、不称职四个类别，考核结果录入大学生信息管理系统，作为大学生选拔任用的重要依据。分公司党委每两年举办一次大学生事迹报告暨表彰大会，表彰优秀大学生13人，通过有效的激励和约束，激发大学生干事创业热情。自2014年以来，先后有8名大学生走上科级(含副科)岗位，43人走上正副职岗位，32人调入机关科室任职，为党建工作注入新活力，为分公司改革发展储蓄智慧力量。