东北网12月7日讯 (通讯员 于国联 李业青)为做好2017年度考核工作，进一步完善考核制度，充分发挥考核的评价和激励作用，近日，浓江农场党委组织部对2017年度基层领导班子进行考核评议，更好地促进农场各项工作全面发展。

　　这次考核评议，由浓江农场党委组织部牵头，纪委、宣传部、工会、团委、女工部、武装部等部门共同考核；考核内容:党建工作(“两学一做”工作<含机关作风整顿工作>、解放思想大讨论工作、北大荒堡垒工程创建工作及党建业务考核)；政工群团工作(廉政建设、宣传报道、中心理论组学习、团委、女工工作、民兵工作)等方面的情况；考核会议由党支部书记主持，考核副组长对干部考核提出要求；按照考核程序首先由基层党支部书记代表班子做述职报告，时间在10分钟以内，主任书记做述职报告时间在5分钟，班子其他成员不进行述职，会后将个人述职材料统一交到考核组；述职完对领导班子进行民主测评、个别谈话主要了解为民务实情况、工作作风、廉政建设、服务群众情况、对农场合理化建议的征集，本职工作时间外的表现及谈话的相关评价。

　　考核副组长对基层班子提出了五点要求：一是要结合基层党组织实际把十九大精神做实，以创新的思维在做实上下功夫，要在如何破解队伍建设和管理上存在的难点问题上多下功夫；二是加强基层班子思想工作，拓宽思路，开展具有自己特色的思想工作，帮助困难职工群众解决一些力所能及的问题和困难，把他们团结和凝聚起来；三是进一步加强领导班子建设，带领好团队，传递正能量，打造一支能打胜仗的工作队伍；四是培育精益求精的工匠精神，着力在知识型和技能型上培养一支技能过硬的工作队伍。五是加强安全管理，加强作业人员的安全风险识别能力和安全技能的培训，不断提高全员的安全意识。