擦亮党建这张“名片”——八五三农场党建工作侧记

　　东北网9月13日讯(通讯员 张传文 吕佳亮)“我们要认真贯彻‘党的一切工作到支部’要求，树牢‘抓好党建是最大政绩’理念，扎实推进党建工作各项重点任务，为全场经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。”在八五三农场基层党建重点工作推进会上，农场党委组织部部长朱荣河说。

　　今年，八五三农场党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，高起点站位、高标准谋划基层党建工作，通过采取创新方式、树立精品意识、强化考核等工作措施，努力把基层党组织建设成为推动农场经济与改革发展的坚强战斗堡垒。

　　创新学习方式，锻造优秀党员队伍

　　镜头回放：3月5日，小清河居民区党委利用“党员大集日”组织机关干部、各党支部书记、在职党员、老党员62人，在党员活动室集中观看了“第三届感动红兴隆人物事迹报告会”视频，并针对“如何凝聚基层党员队伍战斗力和筑牢坚强有力的堡垒”进行了交流、研讨。这是农场注重基层党员教育培养强队伍的一个场景。

　　八五三农场在党建工作检查指导中发现，少部分基层党组织存在“三会一课”制度执行流于形式、工作汇报材料与实际工作的开展不相符、培训学习坚持不够好等问题。为此，农场在基层党支部中实施“北大荒堡垒工程”，从强化支部班子、提升培训学习的标准和质量、严肃学习形式、优化考核激励方面入手，不断强化基层党员队伍建设，选拔任用优秀年轻干部，开展基础学、研讨学、交流学，严把学习各环节和细化学习各流程，开展定期汇报、党员评议、阶段考评，增强基层党员队伍的力量。农场匡正选人用人风气，选拔优秀大学生担任支部书记，举办书记培训班、书记骨干班，增强支部班子为民服务和办事能力；制定学习计划，开展《党章》、《条例》、《准则》、习近平总书记系列重要讲话精神等内容的学习，针对关键章节定期专题讨论、党小组交流，促学习内容内化于心、外化于行；利用基础学习形式和创新学习形式相结合，抓好“三会一课”、骨干党员讲堂、党组织书记讲党课等基础学习形式，创新了小清河居民区党委“党员大集日”、第六管理区“微党课”、医院党委手机APP党员小书包的学习新形式，确保基层党员学习达到效果；支委会每年向支部党员大会报告年度工作开展情况，接受全体党员评议和无记名评分，党支部书记定期向上级党组织述职，并将评议结果写入本人年度考核材料，划定明显分界线，积极表彰业绩突出、问责工作不力。

　　目前，全场已举办书记培训班2期，接受培训的基层党组织书记158名，开展支部书记讲大课46次，落实党建工作经费57万元，改善党组织阵地建设8个。

　　抓好品牌建设，凸显示范引领作用

　　镜头回放：3月26日上午，第一管理区党委组织开展了党建工作与品牌创建专题交流活动，管理区15个党支部进行了交流，共同探讨党建工作经验，总结发掘党建优秀案例，提炼符合新时期管理区发展的党建品牌内涵，打造党建特色亮点，推动管理区党的建设工作再上新台阶，现场总结梳理出合理化意见10条。

　　八五三农场针对基层个别单位存在党建品牌未发挥应有的服务效能和引领作用；品牌影响力不够大；品牌缺乏创新意识等问题，特采取抓实党建品牌的工作措施，以品牌内涵、服务功能、影响效应、创新特色为主线，主动谋划党建品牌的内容，突出服务群众的核心，不断扩大品牌的影响力，打造特色党建活动载体。各党委(总支)分别成立了以党委书记为组长的党建品牌创建工作领导小组，通过“挖掘”创建和“指导”创建相结合的方式，在不同领域培育一批主题鲜明的党建品牌。各基层党组织通过召开座谈会、发放意见表等不同形式，广泛征求多方意见，不断完善品牌要素内涵，打造内容丰富多样的党建品牌；积极引导全场各基层党组织将服务作为党建品牌的核心功能，把党员划分为五种类型，即：谋划型、知识型、文体型、技能型、服务型，借助党建品牌增强党员干部服务群众的意识；利用广泛的宣传推介，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的品牌氛围，扩大党建品牌的影响力。指导各党支部悬挂品牌标识，制作便民服务卡，通过座谈会、媒体等多种途径宣传品牌理念，真正将党建品牌树起来、服务品牌亮出来；大力推进党建品牌创新，因地制宜，积极开展富有本单位特色的党建载体创建活动。打造了第一管理区“丰收在线”、第三管理区“前进快车”、第四管理区“鸿雁传情”、第六管理区“林源牵手”等一批有特色、有效果的党建品牌，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

　　截至目前，全场累计建立各类服务组织54个，参与党员698名；全场128名在职党员进社区“认岗践诺”，参加社区活动和解决问题200余件次；利用电子显示屏、新媒体宣传党建品牌65次。

　　强化考核机制，保障党建任务落实

　　镜头回放：4月4日，八五三农场党建思想政治工作暨党风廉政建设工作会议开得“辣味”十足：“个别支部在创新党建工作方式方面没有跟上时代步伐”“个别支部的党员队伍管理和建设力度还需进一步加大”……农场党委书记车国强的现场点评表明了这个农场党委将党建各项工作落到实处的决心。

　　针对如何促使党建各项工作真正落到实处，八五三农场着力转变思想观念，提出三个强化工作措施，即强化问题导向，紧盯短板查漏洞；强化制度执行，持续用力固根本，强化指标考核，把准评价风向标。把每个领域每个环节的工作抓具体、抓深入、抓到位，努力实现基层党建工作全面进步全面过硬。

　　农场采取“抓两头、促中间”的办法，推进了2个软弱涣散基层党组织整顿工作和8个标准化党支部建设工作，切实解决基层党组织中存在的问题。通过农场党委抓示范、党委(总支)抓全员的方式，按领域、分类型开展了党建业务培训。坚持聚焦主业，广泛开展“强堡垒、树标杆、争先优”“亮身份、亮职责”“党旗在召唤”等独具特色的活动；编印基层党建工作、干部工作、人才工作文件及制度选编，作为基层党组织的“工具书”。对党员党组织基本制度掌握情况进行测试，发放调查问卷。抽查领导干部，开展了党组织书记党务知识考试。创新抓好“三会一课”制度，小清河居民区党委开展了“三会一课”情景模拟示范，第三管理区党委实施了“三会一课”报备制，林业公司党委实行了“三会一课”纪实制，实行痕迹化管理，推动制度的有效落实；把考核评价作为基层党建的指挥棒和风向标，实行“述、督、问、考”四步走，开展党委(总支)、作业站(居民委)书记“两级双向”述职，不仅要对上级党组织述职，还要向所属党组织和党员述职，履职情况接受党员监督。开展党委(总支)、作业站(居民委)两级常态化的督导检查，督查结果形成意见反馈单向上级党委书记反馈。强化督导问责，对工作不力、考核排名靠后的进行约谈，情况严重的严厉问责。结合述职、督查和问责的情况，进行考核和评价，把年底“一次性考核”变为党建常态化考核，健全完善了基层党建考核评价体系。

　　全场现已编印基层党建工作、干部工作、人才工作文件及制度选编1300余册，开展2次党组织书记党务知识考试。在三个强化的推动下，基层党建工作水平全面提升，促进了党建任务有效落实。