东北网3月18日讯(通讯员 张元强)为充分的发挥职工群众的监督作用，连日来，七星农场纪委、各基层党组织采取多种形式狠抓党风廉政监督员队伍建设，积极支持和保证党风廉政监督员的活动，形成了制度科学、程序严密、有效管用的群众的监督体系，为农场的平稳发展提供了有力的保证。

　　提名推荐，加强监督员队伍的建设。由各基层党组织采取“提名推荐”的方式，从思想政治素质好、原则性强、工作经历较为丰富、有着良好口碑的思想政治和新闻宣传工作者中，向农场纪委推荐一名党风廉政监督员，农场纪委根据政治觉悟、职业道德、敬业意识等基本上岗条件对其进行考察，经公示无疑义后再上岗。目前，全场各基层党组织共聘用36名党风廉政监督员，他们在工作中扮演了监督员、信息员、咨询员、宣传员、纪律员五个重要“角色”，累计收集民意5类21条，宣传党的政策和国家法律法规50余次。

　　搭建平台，努力发挥监督员的作用。以各级党组织为单位，邀请党风廉政监督员参加本单位定期召开的党风廉政建设工作会议，参与讨论研究本单位党风廉政建设有关政策和制度的制定，并及时反馈有关监督信息。同时组织党风廉政监督员参加本单位党员干部思想作风建设调研、党风廉政专项检查等活动，让他们更多地了解党员干部队伍中存在的问题，鼓励他们积极配合本单位党政领导做好有关政策的宣传解释工作，保证本单位相关工作的顺利推进。截至目前，党风廉政监督员在党员干部队伍中发现问题6个，向本单位和农场纪委反馈有关监督信息9条，为农场纪委精准施策提供了有效参考。

　　加强教育，保持监督员队伍的活力。农场纪委从强化党纪法规教育培训上入手，聚焦不同阶段的不同工作重点，加强对党风廉政监督员的业务指导，给其列出可操作、可量化的任务清单，防止监督内容变成与党风廉政建设无关的事项，确保监督工作不偏不倚，更具针对性，帮助他们解决了不想监督、不敢监督、不会监督的问题。各基层党组织采取学习、宣传、讨论及以会代训等多种教育形式，从思想上不断提高党风廉政监督员对党风廉政建设工作重要性的认识，使他们及时掌握农场政策、干部监督业务，不断提高监督员的政策理论水平。目前，农场自上而下召开监督业务培训会累计32场次，解决党风廉政监督员队伍存在的懈怠思想、无从下手、当“老好人”等问题11个。