东北网8月27日讯(通讯员 刘伟)“以前抓党建总是缺乏思路、方法不多，现在党建工作有任务清单、平时有工作指导，干了什么、什么没干清清楚楚，一下觉得工作都好干多了。”近日，二道河农场第八管理区党支部在党建工作例会时，支部组织委员小李信心满满。今年以来，该场针对辖区党员多、党建任务重的现实情况，逐步探索推行“链条式管理”机制，通过清单式管理、跟踪式推动、销号式整改，使党建工作质效不断提升。

　　以清单式管理明晰党建工作责任。该场每月结合重点工作任务，制定月度党建工作清单，以“规范化、标准化、精细化”为目标，坚持硬件改进和软件提升相结合，明确“三会一课”、主题党日、承诺践诺等“规定动作”的具体要求，通过把先进理念和好的经验有机融合，进一步拓宽党建思路、激发党建活力。每月组织召开党建月例会，在任务交办的基础上，进行经验交流并总结提升，着力将党建责任落实到人，塑造党建工作“齐抓共管”新格局。

　　以跟踪式推动确保任务落地见效。围绕党建工作清单，每季度对党建工作进行集中自检自查，通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，把工作实绩考准考实，建立“三本台账”(问题台账、责任台账、整改台账)，实行闭环管理，将检查结果以工作通报的形式下发到辖区各党员手中，并提出整改意见，第一时间进行整改。建立双向反馈机制，在工作落实的过程中，各业务同志及时梳理存在的问题和难点，报管理区党支部研究后，统一指导推进，让各项工作有力有序开展。

　　以销号式整改压实党建工作责任。按照“问题不解决、任务不销号”的要求，针对检查中发现的问题，加强整改工作的跟踪督办，通过采取实地检查整改成效、听取整改工作汇报等方式，确保每项意见有落实、每个问题有整改，并将整改情况在党建月例会上公开通报，倒逼党员拿出有效措施推动整改工作落地。同时注重结果运用，对党建工作思想不重视、工作不得力、考评排名靠后的党员进行约谈，提出批评、跟踪整改。