东北网5月14日讯(通讯员 张守平) 近日，为进一步做好安全越冬工作，七星分公司工会发挥群防组织优势，整合各方力量采取集中宣传、入户登记、现场指导等形式积极组织开展冬季安全大排查活动，确保平安越冬。

　　为了做好今冬安全工作，他们加强志愿巡防工作，各个管理区工会有效组织综治员、安全员、更夫及女工委、青年志愿者、民兵骨干等组成冬季志愿巡防小组，每天对辖区晒场、农机具存放场、地点水稻房、存放粮食地点等进行巡查，对容易引发火灾、盗窃的重点地方进行定期排查，确保平安。加强安全隐患排查，排查登记水稻地点留守人员、水稻房用火用电隐患情况，调查摸底冬季生产油料安全储备情况，登记粮食销售和储存情况，保障重要路口安全出行、清雪除冰情况等。同时重点查看农机具停放处消防器材、打更房居住安全和安装煤气报警器情况，并对留守人员、打更人员进行现场指导和安全教育，安全教育签字率100%，切实提高安全意识。他们还加强田间留守人员管理，针对冬季看守水稻地点的实际情况，管理区采取“‘以房管人”的原则，通过排查地点房屋留守人员情况，重点向留守人员发放《给外来务工人员一封信》、《扫黑除恶专项斗争宣传卡》、签订《外来流动人口遵纪守法责任状》等宣传教育材料，现场提醒留守人员要遵纪守法，注意安全，要与雇主签订好劳务合同或签订雇工协议，避免产生劳资纠纷。截止目前，管理区已经签订《外来流动人口遵纪守法责任状》80多份，发放各类宣传卡160多张，为插秧期间的平安稳定奠定基础。

　　与此同时，还加强矛盾排查化解，年底农闲后，各类积蓄的大小矛盾在这个时间段较为突出，特别是针对种植户因排水、田间路、储存粮食地点等邻里纠纷、外引车辆和外来务工人员劳资纠纷、政策待遇方便等问题，管理区主动介入，协调本人与相关职能部门，本着对事不对人，公平合理，方法得当，最终实现双方和解、一团和气，截止目前，基层矛盾纠纷调解室共接待群众来访15人，化解矛盾纠纷11起。