东北网2月26日讯 (通讯员 贺俊利)2月20日，建三江电业局组织全局160名员工进行安全生产知识考试，对冬季培训成果进行实际检验。

　　建三江电业局认识到建设高素质员工队伍，是保障企业改革发展的基础，为此这个局始终坚持把加强培训作为提升员工素质的重要手段，紧密围绕企业的中心工作，认真查找培训工作存在的不足和短板，创新思维、打破常规，创新培训思路和形式，组织开展一系列卓有成效的技术培训、岗位练兵活动，将员工培训工作引向深入，提升培训效果。重点做好五个方面的工作：一是健全和完善培训制度。坚持以制度为保障，强化制度建设，确保责任落实到位、培训工作制度化、常态化。二是丰富培训形式。紧密围绕企业发展实际，科学制定培训计划。改变传统的说教培训方式，发挥班组大讲堂、网络课题、现场培训等优势，丰富培训内容和形式，增强培训的吸引力。三是强化考核和考试。坚持把员工培训纳入绩效考核的重要内容，对各单位培训工作实行季度和年度考核。实行全员调考活动，激发员工学技术、练技能的热情。四是加强培训师队伍培训。着力建立一支专业知识扎实、业务素质强、具有较强教学培训能力的培训师队伍。

　　今年以来，这个先后举办培训班7次，开设班组大讲堂260次，参加培训人次2800人次。集中考试4次，参加考试人员270人。为打造一支业务素质过硬的员工队伍，保障企业各项工作上台阶奠定坚实基础。