近日，在北大荒集团红兴隆分公司主题教育“揭榜挂帅”行动推进会后，北大荒集团饶河农场有限公司第一时间落实会议精神，部署推进有关工作。公司党委书记、董事长崔吉臣发出号召，“榜单”已贴、“擂台”已搭，希望公司广大干部职工挺身而出，敢于“挂帅”，敢于“掌印”，在公司上下形成能者上、智者上、谁有本事谁上的良性机制，让有为者有位，有位者有为，以新气象、新思路、新作为开创饶河农场有限公司高质量发展新局面。

　　自主题教育开展以来，饶河农场有限公司党委践行“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在上级党委的安排部署下，积极开展“揭榜挂帅”行动，建立“揭榜挂帅”行动项目清单，通过党委点题、本级查找、基层出题的方式，让企业和干部职工共同担任“出题人”，并面向领导干部发布“榜单”，以专班形式整体推进、集中发力、定向突破，聚焦影响和制约高质量发展的问题，着力解决影响企业发展重点难点和职工群众急难愁盼问题。

　　这个农场通过线上融媒矩阵的形式发布“揭榜挂帅”意见收集箱，广泛收集基层职工群众急难愁盼问题进行汇总；线下通过公司各部(办)、直属单位、管理区发放征求意见函的形式，广泛征集日常工作中的难点、堵点以及桎梏公司发展的问题，按照提升粮食综合产能、推动产业振兴、农业农村现代化服务、创新驱动发展、资金运营和资本运作、打造新型国际粮商、新型城镇化建设和高质量党建引领保障高质量发展8个方面排好“问题榜”；采取个人自荐、组织推荐等方式开展“揭榜”活动，打破论资排辈、隐形台阶、部门壁垒等问题，按照双向选择、优化组合、人岗相适、有利工作等原则来确定揭榜者。所有揭榜者由“揭榜挂帅”专班统一管理、统筹调度，落实考勤记录和请销假制度，对无故脱岗的及时进行处理和约谈。

　　本次“揭榜挂帅”行动打破了领导干部被动承接工作的常规模式，通过“揭榜”环节，激发各级党员干部愿担当、敢担当的工作热情，在饶河农场有限公司掀起一股“要我做”变成“我要做”的实干担当干事创业新高潮。(高晓峰)