东北网9月2日讯(通讯员 郭津辰)为进一步加快农场企业化改革步伐，落实好集团、分公司相关指示精神，建立健全与公司化运行相匹配的组织架构和权责清晰、运行顺畅的工作机制，连日来，创业农场有限公司对机关内设机构职员、下设机构一般管理人员及正部级、副部级岗位进行考核竞聘，高标准完成“入岗定编”工作。

　　为确保“入岗定编”各项工作顺利开展，创业农场有限公司党委认真谋划部署，科学制定《创业农场有限公司“入编定岗”实施方案》，成立工作领导小组，进一步明确岗位设置、编制人数、竞聘方式等内容，并坚持“公平、公正、公开”原则，严格按照工作流程，分批次开展了机关内设机构职员、下设机构一般管理人员及正部级、副部级岗位竞聘的笔试、面试、综合考核，并已将考核结果全部进行了公示。

　　下一步，创业农场有限公司将继续按照集团、分公司关于加快推进国企改革三年行动相关工作通知和“三项制度”改革部署，不断完善企业相关制度，重点在管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减上下功夫，逐步实现改革后机构和人员的整合，工作无缝对接，运行顺畅高效，进一步激发企业发展活力，助推企业各项事业高质量发展。