“为了帮我脱贫，今年，分公司管理区帮我联系了去俄罗斯工作的机会，我今年在俄罗斯挣了3万元，家里妻子精神不好，为了解决我的后顾之忧，管理区党员干部定期去我家看望，过节时还送去月饼、粮油等慰问品，我能脱贫真是全靠分公司党员干部。”青龙山分公司困难职工高中华含泪说道。

　　今年，青龙山分公司从多维度开展“白桦忠诚”党建先锋阵地群的建设工作，确保分公司党员群体把思想和行动统一到党的决策部署上，从而坚定理想信念、强化使命担当，不断提升党员的“先锋指数”和群众的幸福指数。

　　创新方法 展现仁和民富新画卷

　　为进一步激发分公司党支部、报道员、大学生争做优秀新闻宣传报道员、争当宣传先锋热情和动力，青龙山分公司党委制定印发《青龙山分公司宣传报道考核实施方案》，创新推行“宣传报道积分制管理”模式。奖罚分明的工作制度激发了各支部报道员的工作热情，基层各支部完成新闻报道任务为150%。11月30日对分公司各支部新闻宣传报道积分进行排名，打分100分以上支部17个，80分以上支部4个，60分以下支部1个。截止目前，北大荒日报118篇，北大荒股份286篇。电视宣传方面，建三江新闻上稿104条，青龙山信息港发稿906篇，还策划制作了《春耕进行时》《不忘初心牢记使命》《美丽城镇》《文明新时代》等10余个栏目定期播出。

　　积极传递青龙山“好声音”，出版《青龙山分公司不忘初心牢记使命座谈会暨建场50周年白桦文学特刊》，白桦文学特刊收录了知青回忆录、诗词、散文等多种类型文章49篇，出版了《青龙山分公司不忘初心牢记使命座谈会暨建场50周年画册》，开展迎新春文艺演出及“不忘初心、牢记使命”座谈会暨建场50周年文艺演出，分公司以书法、绘画、歌舞、乐器、文学作品创作等形式，反映分公司发展历程，讴歌分公司发展新变化，描绘一幅场睦、人和、景美、民富的画卷。

　　暖心关怀 再奏全面发展新乐章

　　青龙山分公司积极开展为困难职工送温暖、两节慰问活动，今年，走访慰问困难职工、老干部、老知青、老劳模、老军人、军烈属等431户。并在社区、医院、农行、活动中心、阳光小区设立5处户外劳动者爱心驿站，为环卫工、绿化工、出租车司机等户外劳动者提供临时休息场所，同时，开展了夏送清凉防暑降温活动，为养路工、环卫工、绿化队等户外劳动者发放防暑降温物品。

　　为了帮助贫困职工，这个分公司采取保扶结合，稳步开展扶贫共作。分公司工会副主席王兴营介绍：“2019年，青龙山分公司脱贫攻坚全面进入巩固提高阶段。”

　　分公司通过党政联席会议，出台了《青龙山分公司场务公开民主管理工作实施方案》，深化场务公开，全场公开事项241件(次)，其中利用微信网络新媒体公开106件(次)。落实民主议事会制度，全分公司16个基层单位建立了民主议事会，组织召开民主议事会36次，民主议事会召开率和会议召开的质量有了较大提升。职工代表培训和职工代表巡视制度正在逐步完善，各基层单位组织职工代表巡视20次，参加巡视职工代表226人次。分公司工会组织全场范围职工代表巡视1次，45名职工代表参加巡视。

　　他们还借助地缘优势，大力发展特色经济。五区朴臣经济林种养殖基地，种植红松5000株、李子700株、榛子200株，今年松子、榛子、李子等已经开始上市，林下养殖家禽1200余只。六区孟凡波多年充实林下养殖、稻鸭混养，今年林下养殖家鸡3000只，稻田养鸭300只，在今年低温多雨的情况下，其家鸡成活率高达97%。一区贫困户李利林下种植寒葱10亩、养殖野猪130，今年寒葱开始采摘出售，野猪陆续开始出栏。

　　“细胞工程” 激活党建工作新活力

　　“今年，分公司党委党建工作取得了新实效，‘主题党日+进地头、坐炕头、抓手头、记心头’经验做法和‘立德’党小组经验做法，在黑龙江日报等重要媒体刊发转载。”青龙山分公司第五管理区书记王利文介绍说。

　　今年，青龙山分公司持续巩固提升党建“细胞工程”成果，深入打造“立德”“致远”两个党小组，开展试验示范11项，种植蟹稻180亩、小谷稻40亩，发挥其在农业科技方面示范带动作用，全年接待学习培训4000余人次，充分发挥了党小组服务种植户的作用，拉近了党员干部与群众的距离。

　　为强化学习教育，分公司党委班子深入基层开展调查研究，走访职工群众150余人次，撰写调研报告10篇，检视问题剖析材料10篇，班子成员深入分管领域讲党课10场(次)。

　　第十管理区党支部结合一年“24节气”，提出“24节气”主题党日工作法，按节气开展主题党日20次，党员干部主动深入田间地头亮身份，为种植户解决机车力量不足、平整田间路等问题180余件次，使党建工作与农业工作得到有机结合，发挥了党建引领农业生产的作用。

　　（作者：梁玉凤 王兴营 崔超伟）