东北网8月3日讯 今年，八五九农场全面加强财务人员管理工作，通过严格考核等管理措施，有效提高了财务人员的业务能力。

　　据了解，这个农场重点加强对机关、场直单位、管理区会计进行综合的业务测试，业务考核年内随同各基层单位报账凭证审核、财务报表、各项财务检查等随时进行，检查考核作为年终综合考核的依据。建立财务人员业绩考核档案，将每年的综合考核情况记入每人的业绩考核档案，作为任用委派、奖惩的主要依据；同时，进行经济管理业务考核、业务考试、民主评议等考核。综合业务考核，按各项考核内容实际考核情况评分，扣分按每项、每次、每处累加计分，按每项考核内容分值实行“倒扣分制”，从而提高财务队伍整体素质，促进农场财务管理工作制度化、规范化、标准化。