东北网11月9日讯(张克华 记者王亮)9日上午，北大荒食品集团中层管理人员公开竞聘大会在北大荒集团(农垦总局)二楼大会堂举行，公开选拔采购部、审计部、产品部、市场部、综合部、运营部、企管部、战略发展部、财务部主要负责人。北大荒农垦集团有限公司(黑龙江省农垦总局)党委副书记、副董事长、总经理杨宝龙出席并讲话。他强调，此次公开竞聘是北大荒集团深入贯彻落实《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》以及三项制度改革的有力行动，是深化企业化、市场化转型的重大举措。北大荒集团要把三项制度改革作为当前最重要、最紧迫的重大任务，加快建设符合现代企业制度要求、激发企业活力的高效运行体系，切实提升企业管理水平和市场竞争力。

　　北大荒农垦集团有限公司(黑龙江省农垦总局)领导楼中梁、梁智君、郭宝松、王宇鸿出席会议。

　　杨宝龙在讲话中指出，要把公开竞聘作为企业选人、用人的重要模式，垦区各级要适时借鉴、推广食品集团竞聘模式，通过公开、公平、公正竞争上岗的方式，选拔出最优秀的管理人才，将最合适的人安排在最适合的岗位上，发挥其最大效能。

　　杨宝龙强调，各级管理人员必须切实提高政治站位，以集团“三大一航母”战略、“1213”工程体系为统领，结合各企业的发展愿景和战略目标，发挥好改革的突破和先导作用，依靠改革应对变局、开拓新局，坚持目标引领和问题导向，既善于积势蓄势谋势，又善于识变求变应变，紧紧扭住关键，积极鼓励探索，突出改革实效，推动改革更好服务企业发展。企业管理者必须认清形势，转变观念，顺应大局，锐意改革，做到思想统一、步调一致，勇于改革、直面改革，切实担负起党和国家赋予的“粮食安全压舱石”的历史使命，争创良好业绩，交出满意答卷。

　　此次北大荒食品集团岗位竞聘工作，坚持德才兼备、以德为先，公平、公正、公开原则，通过组织报名、资格审查、民主测评等流程，面向公司全体员工，对9个岗位进行公开竞聘。经筛选审查，共计21人符合资格参加本次竞聘。

　　集团总经理助理，在哈直属企业主要负责人、中层管理干部，驻集团(总局)纪检监察组、集团(总局)各部门主要负责人，以及各分公司、哈尔滨有限公司、各农(牧)场有限公司负责人共2000余人通过现场和视频观摩了竞聘活动。